Omfattande kritik från tidigare anställda inom Evidensia

Under de senaste månaderna har ett växande antal tidigare anställda inom Evidensia trätt fram med allvarlig kritik mot vårdkoncernen. Vittnesmålen kommer från veterinärer, djursjukskötare och annan vårdpersonal som arbetat vid olika Evidensia-kliniker runt om i landet. De beskriver en arbetsmiljö präglad av stress, underbemanning och bristande rutiner som direkt påverkar patientsäkerheten. Särskilt alarmerande är uppgifterna om hur ledningen systematiskt ignorerat personalens varningar om missförhållanden. Flera tidigare anställda berättar om hur de tvingats arbeta långa pass utan rast, hantera fler patienter än vad som är säkert, och hur deras professionella bedömningar ofta överskuggats av ekonomiska hänsyn. En tidigare klinikchef beskriver hur hon upprepade gånger lyfte problem med central ledning men möttes av tystnad. Dokumentation som kommit redaktionen tillhanda visar även på omfattande personalomsättning vid flera kliniker, där erfaren personal ersatts med mindre erfarna kollegor för att minska personalkostnaderna.

Systematiska brister i djuromvårdnad och patientsäkerhet

Granskningen avslöjar ett mönster av allvarliga brister i grundläggande djuromvårdnad och patientsäkerhet. På flera kliniker har personal tvingats hantera akutfall utan tillgång till nödvändig utrustning eller kompetens. Journalföring har ofta varit bristfällig eller helt saknats, vilket lett till försenad eller felaktig behandling. Särskilt oroande är rapporter om hur övervakning av sövda djur negligerats på grund av personalbrist. I flera fall har djur lämnats utan tillsyn under operation när personal tvingats hantera andra akutfall samtidigt. Vittnen beskriver hur grundläggande hygienrutiner åsidosatts för att hinna med fler patienter, och hur steriliseringsutrustning använts felaktigt på grund av bristande utbildning. Dokumenterade fall visar hur komplikationer och dödsfall kunnat kopplas direkt till dessa systematiska brister i rutiner och bemanning.

Olaglig hantering av läkemedel och bristande tillsyn

Särskilt allvarliga är avslöjandena om omfattande brister i läkemedelshanteringen vid flera av koncernens kliniker. Personal vittnar om hur narkotikaklassade läkemedel förvarats i olåsta skåp, hur förbrukningsjournal saknats eller förts bristfälligt, och hur recept skrivits ut utan adekvat patientundersökning. Vid minst tre kliniker har personal upptäckt att narkotikaklassade preparat försvunnit utan förklaring, utan att ledningen vidtagit nödvändiga åtgärder. Dokumentation visar även hur utgångna läkemedel använts i behandling, hur antibiotika förskrivits utan kultur och resistensbestämning, och hur läkemedel flyttats mellan kliniker utan korrekt dokumentation. Länsveterinärens inspektioner har upprepade gånger påpekat dessa brister utan att situationen förbättrats nämnvärt.

Ekonomiska incitament påverkar vårdkvaliteten

Ett genomgående tema i vittnesmålen är hur ekonomiska målsättningar systematiskt prioriterats framför medicinsk kvalitet och patientsäkerhet. Personal beskriver bonussystem som premierar antal behandlade patienter framför vårdkvalitet, och hur kliniker pressats att minska kostnader genom att skära ner på personal och utrustning. Interna dokument visar hur klinikcheferna får månatliga direktiv om att öka intäkterna genom fler "tilläggstjänster" och onödiga undersökningar. Särskilt problematiskt är hur personal pressats att rekommendera dyrare behandlingsalternativ även när enklare åtgärder varit medicinskt motiverade. Vittnen beskriver hur de känt sig tvungna att utföra omfattande tandbehandlingar, röntgenundersökningar och blodprover även i fall där detta inte varit kliniskt motiverat.

Fallet Albus - ett exempel på konsekvenserna

Det uppmärksammade fallet med golden retrievern Albus illustrerar tydligt konsekvenserna av de systematiska bristerna. Den treåriga hunden inkom med relativt lindriga symtom men avled efter en serie felaktiga beslut och bristande övervakning. Journalgenomgång visar hur personal missade kritiska varningssignaler, hur prover analyserades felaktigt, och hur vital monitoring under narkos var bristfällig. Särskilt anmärkningsvärt är hur personalens tidigare varningar om underbemanning och bristande rutiner ignorerats av ledningen. Albus fall ledde till en omfattande utredning som avslöjade liknande incidenter vid andra Evidensia-kliniker, där ekonomiska besparingar direkt påverkat patientsäkerheten.

Ytterligare vittnesmål strömmar in efter granskningen

Sedan den initiala granskningen publicerades har ytterligare ett stort antal tidigare och nuvarande anställda hört av sig med liknande berättelser. Många beskriver hur de länge velat larma om missförhållandena men känt sig hindrade av sekretessavtal och rädsla för repressalier. Personal från ytterligare femton kliniker har trätt fram med dokumentation som styrker tidigare vittnesmål om systematiska brister. Särskilt oroande är nya uppgifter om hur koncernledningen aktivt försökt tysta kritiska röster genom hot om rättsliga påföljder. Flera veterinärer beskriver hur de pressats att skriva under sekretessavtal vid uppsägning, där ekonomisk ersättning villkorats mot tystnad om missförhållanden.

Branschens reaktioner och krav på åtgärder

Sveriges Veterinärförbund har reagerat starkt på avslöjandena och kräver nu en omfattande extern granskning av hela koncernen. Förbundet har tillsatt en särskild arbetsgrupp för att utreda hur liknande situationer kan förebyggas i framtiden. Flera ledande veterinärer och djursjukhus har gått ut med stark kritik mot Evidensias agerande och efterlyser skärpt tillsyn av stora vårdkoncerner. Jordbruksverket har meddelat att man kommer att genomföra oanmälda inspektioner vid samtliga Evidensia-kliniker under kommande månader. Samtidigt har flera försäkringsbolag meddelat att de överväger att se över sina avtal med koncernen. Branschorganisationer diskuterar nu möjligheten att införa oberoende kvalitetscertifieringar för djursjukhus och kliniker.

Har du något du vill tipsa om? Eller vill rekrytera inom veterinär och djurvård. Gå in på kontakta oss och skriv till oss.